Medicina Ocupacional

Dispomos de uma vasta gama de serviços, abrangendo desde a concepção e administração do PCMSO, gestão passiva integrada as operadoras de saúde, atestado de saúde ocupacional (ASO) – (Admissional, Demissional, Retorno ao Trabalho, Periódico e Mudança de Risco Ocupacional), execução completa de exames complementares obrigatórios e previstos de acordo com a nova NR7, além de, campanhas de saúde e implementação de programas assistenciais para melhoria de qualidade de vida e bem-estar.

Nosso compromisso é auxiliar sua empresa na conformidade com os requisitos estabelecidos pelas normas regulamentadoras, proporcionando a segurança jurídica e ocupacional necessária, por meio das melhores práticas em saúde.

Nossa equipe está totalmente empenhada nesse propósito. Apresentamos alternativas para suprir todas as demandas de sua empresa, com a mais competitiva relação custo-benefício do mercado.

Serviços em Saúde Ocupacional

• Elaboração e Gestão do PCMSO
• Elaboração e Gestão do Relatório Analítico
• Gestão e envio Layout e-Social – S-2220
• Gestão e envio Layout e-Social – S-2221
• PCV – Programa de Conservação Visual
• Gestão de Ambulatório
• Gestão de Convocação de Exames
• Exames Ocupacionais complementares
• Coletas de exames laboratoriais e toxicológico – CLT/CNH
• Validação de atestados médicos
• PCA – Programa de Conservação Auditiva
• Caracterização de PCD’s para compor cotas
• Campanha para identificação interna de PCD’s elegíveis
• Laudo PNE
• Gestão de Doenças Ocupacionais
• Indicadores de Saúde | BI
• Ampliação de gestão Passiva/ Preventiva
• Gestão de Vacinação
• Blitz de Saúde
• Assistência Médica Pericial

Segurança do Trabalho

Destaque na atualização de Saúde e Segurança do Trabalho – SST, simplificamos a gestão com uma nova abordagem, adaptada às mudanças legislativas recentes.

Oferecemos uma gama completa de serviços de SST, atendendo a legislação trabalhista e previdenciária, com gestão de documentação legal e treinamentos. Nosso suporte personalizado é contínuo, garantindo conformidade e solução, prevenindo adoecimentos, acidentes e afastamentos através do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO. O melhor formato para inibir litígios trabalhistas.

Serviços em Segurança do Trabalho

• PGR – NR 01 / 18 / 22 e 32
• PGRS – Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos
• PGRSS – Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos de Saúde
• AEP – Análise Ergonômica Preliminar
• AET – Análise Ergonômica do Trabalho
• Laudo Ergonômica do Trabalho
• PRR – Programa de Proteção Respiratória
• PPEOB – Programa de Prevenção da Exposição Ocupacional ao Benzeno
• Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes
• PPR – Plano de Proteção Radiológica
• ART – Análise de Riscos por Tarefa
• APR – Análise Preliminar de Risco
• Ordem de Serviços – NR 01
• Gestão de CIPA – NR 05
• Plano de Atendimento a Emergência | PAE
• Gestão de Ocorrências, Incidentes e Acidentes | BI
• Gestão e Entrega de EPI | Opção de Assinatura Biométrica – NR 06
• Projetos de Incêndio – AVCB/CLCB
• Assistência Técnica Pericial
• Dimensionamento de SESMT
• Avaliações Ambientais – Calor, Ruído, VCI, VMB, Agentes Químicos
• Ruído Ambiental – ABNT NBR 10.151:2019
• Terceirização de mão de obra especializada em SST

Laudos

Conheça nossos laudos, documentos que de fato transcrevem a realidade das condições de trabalho, maquinas e equipamentos. Conte com nossos profissionais, com vasto know-how nos temas em questão.

A importância de ter um laudo atualizado, garante segurança operacional e jurídica para a companhia.

LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (Aposentadoria Especial)
Laudo Elétrico – NR 10
Laudo SPDA
Laudo de Insalubridade – NR 15
Laudo de Periculosidade – NR 16
Laudo Ergonômico – NR 17
Laudo de Maquinas e equipamentos – NR 12
Laudo de Caldeiras e Vasos de Pressão – NR 13
Laudo Condições Sanitárias do Trabalho – NR 24

Treinamentos

cipa-representante-nomeado-grau-de-risco-dois

NR 5 - CIPA – Representante Nomeado
CIPA – Grau de Risco 1 – 2 – 3 – 4

NR 6 - Equipamento de Proteção Individual – EPI
Equipamento de Proteção Coletivo – EPC

NR 7 - Primeiros Socorros Empresas
Escolas - Lei Lucas Nº 13.722

NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços com eletricidade
Básico e Avançado (SEP)

NR 11 - Transp. Mov. Armazenamento e Manuseio de Materiais – Operador de Empilhadeira

NR 11 - Transp. Mov. Armazenamento e Manuseio de Materiais – Ponte Rolante

NR 11 - Transp. Mov. Armazenamento e Manuseio de Materiais – Transpaleteira

NR 12 - Segurança no Trabalho com Máquinas e Equipamentos

NR 13 – Segurança na Operação de Caldeiras

NR 13 – Segurança na Operação de Vazos de Pressão

NR 17 – Ergonômia para Ambientes Administrativos

NR 17 – Ergonômia para Ambientes Operacioais – Levantamento e Transporte Manual de Carga

NR 17 – Ergonômia – Operadores de Checkout

NR 17 – Ergonômia – Trabalho em Teleatendimento

NR 18 – Segurança e Saúde na Indústria da Construção

NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis

NR 23 – Formação de Brigada de Incêndio Conforme IT-17

NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde

NR 33 – Espaço Confinado

NR 34 – Trabalho a Quente

NR 35 – Trabalho em Altura

Direção defensiva

Treinamentos Personalizados

Gestão Previdenciária

A gestão previdenciária de segurança do trabalho é de suma importância para as empresas possuírem uma previsão tributária e fiscal da companhia, atuando na gestão preventiva de riscos, garantindo, proteção de direitos dos trabalhadores, conformidade legal, redução de custos, produtividade, e reputação da empresa.

Serviços em Gestão Previdenciária

• LTCAT
• Gestão eSocial
• Emissão | Manutenção do PPP
• Contestação e Gestão de Benefícios Previdenciários (CID’s B9)
• Lançamento de Atestados Médicos
• Cadastro e Impressão de CAT’s | Envio
• Elaboração e Gestão de Subsídios
• Elaboração e Gestão de Contestações de Benefícios
• Elaboração de Contestação do FAP
• Indicadores de Gestão
• Relatório de Absenteísmo

E-SOCIAL

Geração e/ou envio dos eventos de SST
S-2210
S-2220
S-2221
S-2240

Tributação de SST FAP / FAE - e-Social

O FAP pode ser definido como um flexibilizador da alíquota de GIL-RAT. Trata-se de um multiplicador que varia entre 0,5 e 2,0, aplicado sobre a alíquota de contribuição do seguro contra acidentes de trabalho. representado pelos percentuais de 1, 2 ou 3% do GIIL-RAT.

Elementos previdenciários que compõem o cálculo do FAP?

• CATs;
• Benefícios com espécie acidentária (B91, B92, B93 e B94);
• Massa salarial;
• Número médio de vínculos;
• Taxa Média de Rotatividade

O FAE pode ser definido como alíquota suplementar para aposentadoria precoce do colaborador, em razão a exposição a agentes nocivos a saúde conforme determina a legislação previdenciária Lei 8.213/91 – Decreto 3.048/99.